50 años de UE

La UE es una organización intervencionista que, tras el fracaso de la constitución soviética para europa, se refugia en la PAC:

From mountains of butter and beef to imaginary cows, the European Union’s Common Agricultural Policy (CAP) proves to be an ongoing wreck, despite perpetual reforms.

According to the recent press release by the European Court of Auditors, “the agricultural spending (€48.5 billion in 2005) is still materially affected by errors” and the Times reported that the auditors refused to sign off the accounts for the twelfth year. The European Union has been reforming the CAP over the last fifty years but unless its existence is seriously challenged, the fiasco will only continue.

Esos 48 billones son un pellizco bueno del presupuesto de la UE que sale, principalmente, del dinero que roba a los ciudadanos europeos a través de los impuestos. Impuestos que, detraidos de la economía, van a parar a sectores que no podrían sobrevivir sin el producto del saqueo de otras personas; sectores ineficaces que generan alza de precios y corrupción. Eso sí,todo legal porque lo hace la UE por nuestro bien.

 

También por nuestro bien los jerarcas de la UE han adoptado un logo para celebrar qeu llevan 50 años viviendo sin trabajar del robo sistemático. Aquí está:

Eso sí, la broma ha costado 200.000 euros, pero no crean que los jerarcas bruselenses son egoístas, cada país podrá robar lo que quiera a cuenta de la “celebración”. Entrecomillo porque celebración, celebración, es para los qeu viven del cuento, las víctimas de la UE tenemos poco que celebrar.

Contratos basura

Me gustaría hacer una reflexión sobre la proliferación de los contratos basura en este país llamado España (unidad única e indivisible, aunque no sé por cuanto tiempo), existen 2 tipos de contratos como ya sabréis porque los sufrís en las carnes: “indefinidos” y “temporales”.

El gran problema para una gran parte de los trabajadores es que el único tipo de empleo que encuentran es temporal, contratos basura que nunca llegan a ser indefinidos gracias a las habilidades de ciertos empresarios (alguno bueno habrá, pero todavía estoy intentando dar con él) cuyo único objetivo es mano de obra barata, ahorrando lo máximo posible en gastos, con personal en continuo movimiento de obras/servicios, eventualidades e interinidades.

¿Por qué ha crecido el nº de ETTs (Empresas de Trabajo Temporal) en España en estos últimos años?. ¿Cómo es posible que con los medios informáticos tan buenos para encontrar trabajos y trabajadores curiosamente la mayoría de las ofertas de trabajo son a través de Etts?. Son bien conocidas las empresas de búsqueda de empleo a la que la gran mayoría de trabajadores en acto y en potencia estamos subscritos, unos para encontrar el trabajo de su vida porque el que tienen no es lo que esperaban o lo que les dijeron que era y otros porque no lo tienen.

Despes de registrarte en una Web de busqueda de empleo, el siguiente paso es apuntar tu candidatura a determinadas ofertas que te resulten interesantes por su publicidad engañosa. Las empresas pueden acceder a tus datos y calificar si podrías ser lo que buscan o no (primer filtro). Si les interesas, se pone en contacto contigo la ETT correspondiente (segundo filtro) y se concreta una entrevista (tercer filtro), y después de aguantar a la pesada de turno de entrevistadora (la mayoría son mujeres, así que prefiero usar el femenino) que muchas veces nos preguntamos cómo es que ésta esta trabajando, y nosotros todavía estamos buscando, ¿algún enchufe? (no sé, no sé).

La entrevistadora, como parte de su juego de poder o su práctica de poner en apuros a los candidatos para ver cómo reaccionan o de psicóloga barata, te dice lo poco adecuado/a que eres para el puesto de trabajo ofertado, porque estudias una carrera, o porque no la estudias (tienen excusas para cualquier opción, así que es mejor no pensar en: “¿Y si …?”); o bien piensan de antemano que no vales para ese puesto porque no te va a convenir, porque es mucho para ti o porque es poco (aquí también tenemos opciones varias).

Pero no saben que hay que ser un poco “corto” para perder tu tiempo haciendo entrevistas cuando ya sabes de antemano que no te interesa (la experiencia se adquiere después de varias conversaciones y desplazamientos para nada, así que al final aprendes a preguntar en la misma llamada de teléfono por el salario, tipo de contrato, y de insitir en asegurarte si lo que has leido en la oferta es correcto, lo cual tiene su respuesta con lala falacia de siempre: “noooo, estarías con nosotros ( a través de ETT) solamente 3 meses ya que después te incorporarías a la empresa a la que prestarias servicio”). Mentira … El caso es que te desplazas una segunda vez, ingenuo/a de ti, jajaja, después de que te cuesta encontrar la empresa para la que has conseguido que te hagan LA ENTREVISTA (esta es la más importante porque es la que importa de verdad, el GRAN FILTRO, sin duda), resulta que la empresa suele estar en la punta contraria del lugar donde vives, pero qué le vas a hacer, quieres conseguir un empleo. Llegas, pasas entrevista con unos y con otros (gran suerte tienes si consigues que te entrevisten de todo el mismo día) y te cuentan las interesantes condiciones del puesto de trabajo, a parte del horario que no tiene nada que ver con lo que te dijo la de la ETT, el salario … en fin no es que sea lo que buscas, pero necesitas encontrar un trabajo.

Llegamos a la parte más interesante del asunto, los 3 meses con ETT, ¡SORPRESA! (ahhh, ingenuo/a de ti), la incorporación con la empresa (que te hagan indefinido y pases a la plantilla de la empresa) no es a los 3 meses como te mintieron en la ETT, todo lo contrario “3 meses no es el tiempo suficiente para saber si eres, o no, adecuado/a para pertenecer a LA EMPRESA, mínimo necesitamos 8 meses - un año para empezar a pensar en esa posibilidad� (no comment). DECEPCIÓN pero si consigues que la de la ETT te llame esa misma tarde para decirte cuándo tienes la formación y cuándo empiezas por lo menos tendrás un sueldo, ya que nadie vive del aire, el Sr. Estado no te va a pagar la hipoteca, no le dará de comer a tus hijos, etc.

Otra opción es aquella en la que la ETT te cita en sus propias oficinas, después de varios filtros telefónicos y de pruebas psicotécnicas en distintos días, para tener LA ENTREVISTA, con la supuesta empresa en expansión, que como está en expansión la señorita representante de la empresa “fantasma” por llamarla de alguna manera, te indica que el proceso de selección que se está llevando a cabo es tan importante que no quieren que la competencia se entere y no te van a decir el nombre de la empresa para la que tendrías la oportunidad de trabajar, lo cual es algo que me parece muy injusto, porque tienen todos tus datos personales (nombre y apellidos, teléfono, lugar de residencia, etc) y tú ni si quiera sabes con quién estas hablando. En fin …

Que conlleva todo esto os preguntareis, pues que los trabajos basura generan una baja productividad en las empresas españolas porque la gran mayoría no está contento ni con lo que tiene, ni con lo que gana, ni con su horario ,… Al final el empleado realiza el trabajo equivalente a la basura de contrato que tiene y a su correspondiente salario por encima del SMI, que no sirve para nada, porque todo sube, la hipoteca, el abono transporte (¡qué miedo me da pensar cuando llegue enero el palo que nos van a dar al bolsillo, … no sé qué tipo de cestas de la compra hará la ministra Vogue, pero seguro que los yogures del Día-Aldi-Lidl, que son los que con las justas me puedo permitir no estan en su cesta) … sube todo menos los sueldos de los que trabajamos por cuenta ajena.

Y que no se engañe el trabajador que piense que porque se chupa todas las horas extras que le manda su jefe, y las que no le manda también, va a conseguir que le hagan de plantilla. Olvidense señores, cuando quiera y donde quiera, el empresario le dará una patadita al trabajador y se conseguirá carne fresca con la que volver a empezar el círculo vicioso de los contratos basura.

Si Gallardón está en la comunidad de Madrid para dar trabajo a otros para que te roben el dinero por tener tu coche privado aparcado en la vía pública [(la cual está hecha gracias a los impuestos que has pagado tú) … disculpad, pero si no suelto esto reviento, y también decir que Gallardón es el gran cáncer que tiene el PP y lo esta destrozando por dentro en la Comunidad de Madrid, que como siga expandiendo sus maquinitas y cobrando por aparcar no le va a votar ni su señora madre (bueno en esto supongo que me equivoco, si tiene coche, seguro que tiene una tarjetita válida para aparcar gratuítamente a nivel nacional) ], sigamos que me pierdo un poco del asunto del que aquí se versa, si el Estado está para regular ¿quién regula a las ETTs y los contratos basura?, ¿quién fomenta la contratación temporal y qué beneficio saca de todo esto? ¿Quién? (ahora me viene a la memoria Jorge de Gran Hermano). Y lo más importante: ¿Por qué no se hace nada para acabar con la contratación temporal y su multitud de trabajos basura y fomentar de forma efectiva la contratación indefinida? Porque parece ser que las medidas que toma el Ministerio de trabajo y Asuntos Sociales para promover la contratación indefinida no fomenta la contratación indefinida sino la proliferación de contratos temporales.

Espero que la lectura de este testamento, en mis inicios como autora haya sido de su agrado, haber ofendido lo menos posible, y si he aclarado algo sobre el mundillo de las entrevistas, lo celebro. Gracias.